雇主吸引力维度
简介：〔摘 要 〕通过初次求职者和再次求职者之间的对比，发现不同的求职群体，对应的雇主吸引力维度也呈现出不同的特点。初次求职者的的雇主吸引力依次为:环境价值、名誉价值、发展价值、经济价值和心理价值。再次求职者的雇主吸引力则包括:社会价值..
文档关键字： 雇主品牌;社会认同;个人一组织适配;雇主吸引力维度
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对不起猎头不干这些!
简介：正确对待职业经理人与猎头之间的关系； 帮助职业经理人更好进行职业生涯规划； 帮助职业经理人整合与规划资源； 正确选择适合你的猎头公司； 如何吸引猎头的目光； 保持平和心态； 维护与猎头顾问的关系；
文档关键字： 猎头,职业经理人,职业生涯规划,猎头顾问
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喔！我喜欢和你……
简介：觉察自己喜欢的人际特质，了解他人欣赏的人际特质，进而反省自己与人互动的人际型态。
文档关键字： 人际关系,特质
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变革推动者
简介：1、变革背后的推动者 2、变革对你本人和其它人的影响 3、变革模式的应用和变革过程 4、在管理和维持变革的过程中变革推动者的角色 5、成功进行变革谈判的策略
文档关键字： 变革,,变革推动者
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招聘广告媒介的优缺点比较
简介：几种主要广告媒介的优缺点比较
文档关键字： 广告媒介,,广告媒介优缺点比较
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招聘工作流
简介：总体原则； 招聘流程： 1.提交需求； 2．材料准备； 3．选择招聘渠道渠道； 4．填写登记表； 5．初步筛选； 6．初试； 7．复试；
文档关键字： 招聘工作流,招聘
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员工招聘：何时走出经验“壁垒”
简介：经验越多越好吗？ 经历不等于经验；
文档关键字： 员工招聘,招聘经验
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