专家剖析求职创业瓶颈
简介：求职者要有五招秘诀； 创业=心态+资本+能力； 创业需要“一点点不同”；
文档关键字： 创业瓶颈,求职,求职创业瓶颈
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综合超市人力资源部招聘工作总结
简介：一、理顺工作思路，明确招聘目标； 二、转变传统的招聘观念，树立“为求职者服务”的思想； 三、扩展招聘渠道，提高招聘效率； 四、总结不足之处，规避招聘风险；
文档关键字： 招聘总结,招聘,,人力资源部招聘
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xx年度全国应届毕业生招聘状况调研报告
简介：关于本次调研 ；一、 参与调研企业的基本情况 ；1. 参与调研企业性质分布情况 ；2. 参与调研企业行业分布情况 ；3. 参与调研企业地区分布情况 ；4. 参与调研企业人数；5. 参与调研企业2010年人均销售收入；二、 参与调研企业应届毕业..
文档关键字： 招聘状况,应届毕业生招聘,招聘调研
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创建最佳外部人才库
简介：创建人才数据库的好处； 九类目标人才要入库； 这样创建人才数据库； 让职能领域的专家参与招聘；
文档关键字： 人才库,人才库建设
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大庆钻井一公司实施“人才库”建设的调查
简介：用“人才库”选拔人，打破人才短缺瓶颈； 用“人才库”培育人，让更多人才脱颖而出； 用“人才库”输送人，搭建人才施展才华的舞台；
文档关键字： 人才库建设,人才库
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关于开展职能职系岗位公开竞聘的通知
简介：一、竞聘上岗原则； 二、竞聘岗位及要求； 三、竞聘程序； 四、竞聘工作管理； 五、时间安排； 六、几点要求；
文档关键字： 岗位竞聘,职能职系岗位公开竞争
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员工招聘：何时走出经验“壁垒”
简介：经验越多越好吗？ 经历不等于经验；
文档关键字： 员工招聘,招聘经验
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