人才测评-测评方法大观
简介：一、履历分析 二、纸笔考试 三、心理测验 （一）标准化测验 （二）投射测验 四、面试 五、情景模拟 六、评价中心技术
文档关键字： 人才测评,测评方法,测评
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人才测评系统实战案例集
简介：一、外部招聘应用类测评服务案例；1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析；2）某大型机械工业集团案例；二、内部晋升应用类测评服务案例；1）欧尚超市集团(法国)案例；2）A保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例；三、后备人才..
文档关键字： 人才测评系统,人才测评,测评
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人才测评与职业定位
简介：理论基础： 何为人才测评； 人才测量的历史； 人才测量的基本类型； 有效人才测评三大要素； 人才测量在现实中应用 ； 工具一览： 智商测验； 个性品质测验； 能力测验； 职业适应性测验； 情景测验； 实践应用： 《职业倾向性测..
文档关键字： 人才测评,职业定位,测验
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人格特质研究
简介：特质流派的主要特征； 主要特质研究； 奥尔波特人格特质学说； 卡特尔特质研究； 大五人格因素； 艾森克特质维度；
文档关键字： 人格特质研究,人格
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人际交往能力测试
简介： 在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
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人力资源权威性格测试问卷
简介： 性格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。下面便是40道测试题，请您在每一题选定的字母后边作..
文档关键字： 人力资源权威性格测试问卷,,性格测试,测试
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荣格性格类型及其主要特征
简介：荣格(Jung)性格(character)类型及其主要特征
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人力资源素质测评相关说明
简介：1、定义 2、人力资源素质测评是意义 3、人力资源素质测评实施步骤 4、人力资源素质测评，特征及使用方法
文档关键字： 人力资源素质测评,素质测评,测评
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如何实施评价中心测评技术
简介：一、评价的内容 二、评价标准的制定与选择 三、评价中心技术的实施条件
文档关键字： 评价中心测评技术,评价中心,测评
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色彩心理学颜色测试及解析答案
简介：色彩心理学颜色测试及解析答案
文档关键字： 色彩心理学,心理学
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