简介:第一章 总 则; 第二章 招聘职责; 第三章 招聘组织及管理; 第四章 招聘形式和甄选; 第五章 录 用; 第六章 试用与转正; 第七章 招聘评估; 第八章 离职相关手续; 第九章 附 则;
文档关键字: 招聘,招聘管理制度,,招聘管理
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简介:一、联想法投射测验; 二、构造法投射测验 ; 三、完成法投射测验; 四、是非题例; 五、匹配题例 ; 六、选择题例 ; 七、面试规范性问题 (市场开发人员) ; 八、人际协调能力测试 ; 九、动机与岗位匹配测试 ..
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简介:1.人事测量及其用途; 2.人事测量的基本类型; 3.人事测量的关键技术(概念); 4.人事测量的分类及工具; 5.人事测量的实际应用
文档关键字: 人事测量
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简介: 人才测评的四个特点: (一)人才测评是心理测量,而不是物理测量 (二)人才测评是抽样测量,而不是具体测量 (三)人才测评是相对测量,而不是绝对测量 (四)人才测评是间接测量,而不是直接测量
文档关键字: 人才测评特点
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简介: 近来,有些企业为求得合适的人才,可谓用尽心机。 很多企业在招聘中也考“脑筋急转弯”。
文档关键字: 企业招聘,脑筋急转弯
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