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人才测评的四个特点

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简介:

人才测评的四个特点: (一)人才测评是心理测量,而不是物理测量 (二)人才测评是抽样测量,而不是具体测量 (三)人才测评是相对测量,而不是绝对测量 (四)人才测评是间接测量,而不是直接测量

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