被企业忽视的一个重要环节之招聘
简介： 招聘是人力资源管理工作非常重要的内容 要做好招聘工作，一方面需要对负责招聘的人员进行系统的培训，更需要企业对建立招聘系统给予足够的重视。
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HR招募甄选与配置
简介： 招聘程序；招聘途径；录用——甄选；程序设计；招聘管理；招聘评估；人员招聘新趋势；素质测评。
文档关键字： 招聘程序；招聘途径；录用——甄选；程序设计；招聘管理；招聘评估；人员招聘新趋势；素质测评
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HR教案之招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望。
文档关键字： 招聘需求分析,招聘准备,招聘实施,离职管理,流失控制
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招聘与配置
简介：第一节 招聘的环境分析； 第二节 招聘规划与吸引策略； 第三节 选拔与评估； 第四节 录用决策与招聘评估。
文档关键字： 招聘环境分析,招聘规划,选拔与评估,录用决策,招聘评估
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招聘选拔与构建人员评价体系
简介： 从整体人力资源管理看人员评价；招聘系统与技术；内部选拔与竞聘上岗；构建人员评价体系。
文档关键字： 招聘选拔,招聘系统与技术,内部选拔,竞聘上岗,人员评价体系
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招聘体系设计
简介： 招聘需求的确定；招聘的基础与依据；招聘的方法与流程；招聘技术设计与实施；招聘效果评估暨检讨改善。
文档关键字： 招聘需求,招聘方法与流程,招聘技术,招聘效果评估
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招聘手册
简介： 主要人力资源系统改动 — 招聘；招聘过程设计高层原则；中国平安保险公司上海分公司招聘管理方法 ； 招聘计划；招聘流程； 面试技巧。
文档关键字： 招聘计划,招聘流程,面试技巧
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招聘三部曲
简介：一步曲：招聘前期准备； 二步曲：结构完整的面试环节； 三步曲：录用和就位。
文档关键字： 招聘,面试,录用
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招聘渠道和方法
简介： 传统的招聘与方法；人才招聘的新渠道——远程招聘。
文档关键字： 招聘渠道和方法,远程招聘
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