简介:从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上,正是招聘计划的逐步递进和方法的运用,从而获得在规划与策略到实施的过程检验,其资源条件、客观环境与程序的评估;是相对企业当期用人的必备条件(工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质)..
文档关键字: 招聘,招聘计划,招聘计划的递进管理
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简介:新员工试用申请核定表
文档关键字: 新员工试用申请核定表,新员工试用,,试用申请核定表
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