不可大意的“常见病”
简介：自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来，校园招聘（以下简称“校招”）已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,招聘技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：44.00KB | 下载：4542次 | 上传：2013-10-23
奇葩面试考题知多少？
简介：去年复旦“如来佛祖和玉皇大帝谁大”的题目在网上疯传，今年复旦自主招生题里又现争议题目，《西游记》里一共有多少个妖怪？你最想去哪个朝代？你把我们前面问你的问题全部复述一遍？这些“奇葩考题”让不少考生大呼有趣和过瘾，也让不少考生吐槽..
文档关键字： 面试问题,奇葩面试
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4559次 | 上传：2013-10-22
招聘手册
简介：为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。(一览行家文档)
文档关键字： 招聘行为,招聘手册,优秀人才
级别：| 积分：150 分 | 大小：808.91KB | 下载：4544次 | 上传：2013-10-21
人力资源六大板块之人员招聘与配置
简介：招聘指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和 工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。(一览行家文档)
文档关键字： 人力资源,招聘配置,招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：3.41MB | 下载：4545次 | 上传：2013-10-21
美的校园招聘面试官培训方案
简介：1、面试官人员构成差异化分析 2、面试官培训班次编排 3、面试官认证要求 4、面试官具体培训认证计划(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,面试官培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：435.00KB | 下载：4546次 | 上传：2013-10-21
行为面试中必须问到的面试题
简介：面试行为是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。(一览行家文档)
文档关键字： 行为面试,面试题,面试方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：35.50KB | 下载：4579次 | 上传：2013-10-20
12招招聘技巧领留住你的员工
简介：如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题，答案往往集中于两个关键点：第一，如何雇用合适的人，第二，如何留住他们。(一览行家文档)
文档关键字： 招聘技巧,留住员工
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4548次 | 上传：2013-10-20
11个流程教你做好招聘面试工作
简介：先抛开招聘面试流程，我想每个HR都要问自己一个问题：为什么要招聘？(一览行家文档)
文档关键字： 招聘面试,面试流程,招聘准备
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：4544次 | 上传：2013-10-20
写简历如何投HR所好
简介：生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。(一览行家文档)
文档关键字： HR,简历制作,自我评价,工作经验
级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：4587次 | 上传：2013-10-18
招聘面试表格大全(156个DOC)
简介：1. 保证书规约 2.一份标准的面试结果评价表.doc 3.不录用通知.doc 4.临时工人员雇用资料表.doc 5.人事动态及费用控制表.doc 6.人事变动申请表.doc 7.人事流动月报表.doc 8.人事登记表.doc 9.人事通报.doc 10.人事通知单.doc 11.人事部..
文档关键字： 人事流动,招聘面试,招聘面试表格
级别：| 积分：150 分 | 大小：2.16MB | 下载：4551次 | 上传：2013-10-18
手机扫描下载，想看就看
