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行为面试中必须问到的面试题

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73747 | 大小:35.50KB | 下载:4119 次 | 上传:2013-10-20

简介:

面试行为是一种能有效排除个人的主观因素,以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想,准确几率较一般的面试方法要高。(一览行家文档)

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