世界名企的招才绝活
简介： 那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜？除了名气大以外，这些企业在延揽人才方面，都有一些“绝活”。
文档关键字： 世界名企,招才绝活
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如何甑选合适的员工
简介： 本教程主要是通过分析宝洁等名企的招聘方式来说明如何甄选合适的员工。
文档关键字： 中兴,丰田,宝洁,英特尔,个性风格,工作群体,情绪控制,日产,壳牌,统一,麦肯锡
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如何在面试中脱颖而出
简介： 一、 如何在面试中脱颖而出； 二、 确立自已的面试风格； 三、 面试的临场准备
文档关键字： 面试技巧,面试风格,临场准备
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如何选择胜任的员工
简介： 按照赫茨伯格的双因素理论，工作态度最终可以反映出某种心理态度，从两种不同的心理调节方式入手，可以从工作态度中概括出心理态度。一种是针对环境的调节，这是保护性调节，它取决于工作环境是否满足了个人的需求；另一种是针对人自身的调节，..
文档关键字： 赫茨伯格的双因素理论,保健因素,激励因素,选择胜任员工
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如何成功规避“人才招聘陷阱”
简介： 招聘还是有一些规律可循的，至少，我们总结出了人们在招聘活动中常犯的一些错误（或称“招聘陷阱”），通过避开陷阱，成功招聘的可能性就会大大增加。
文档关键字： 人才招聘陷阱
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名企面试大观：这些道理没有人告诉过你
简介：第一章择业之道； 第二章求职准备； 第三章简历； 第四章面试
文档关键字： 职业之道,求职准备,简历,面试
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面试谈薪资浪费
简介： 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕..
文档关键字： 面试,薪资
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