招聘与配置

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  办公室面试礼仪

  简介： 办公室面试礼仪

  文档关键字： 办公室面试礼仪

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  STAR原则

  简介： 所谓STAR原则 ，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 在对应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。

  文档关键字： STAR原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：0.45KB | 下载：5176次 | 上传：2012-11-26

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  IBM经典面试题：考察逻辑分析能力

  简介： IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想。IBM在招聘面试中，非常注重考察员工的逻辑分析能力。以下是IBM公司考察逻辑分析能力的一道经典面试题。

  文档关键字： IBM经典面试题,逻辑分析能力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4964次 | 上传：2012-11-26

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  HR主管必备5原则

  简介： HR主管必备5原则： 工具一：招聘面试的STAR原则 ； 工具二：职责清晰的6W1H原则 ； 工具三：目标管理的SMART原则 ； 工具四：有效管理的PDCA原则 ； 工具五：经理职业化的MKASH原则

  文档关键字： HR主管,STAR原则,6W1H原则,目标管理SMART原则,PDCA原则,MKASH原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：5077次 | 上传：2012-11-26

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  HR实战：面试不能这样做

  简介： 面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这一普遍使用的技术，在实践中应用水平普遍较低，突出表现在实施过程不规范、面试提问的随意性较强、侵犯个人隐私等。

  文档关键字： 面试,面试误区

  级别：| 积分：60 分 | 大小：39.00KB | 下载：5813次 | 上传：2012-11-26

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  ★笔试题目

  简介：★笔试题目

  文档关键字： ★笔试题目

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.00KB | 下载：5458次 | 上传：2012-11-26

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  ★笔试的答案

  简介：★笔试的答案

  文档关键字： ★笔试的答案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5007次 | 上传：2012-11-26

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  ■管理类职位的答案

  简介：管理类职位的答案

  文档关键字： 管理类职位的答案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5181次 | 上传：2012-11-26

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  ■管理类职位测试题（笔试）

  简介：管理类职位测试题（笔试）

  文档关键字： 应聘测试题

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  《招聘面试》讲座

  简介：一、招聘工作规范； 二、公司招聘流程； 三、公司三季度招聘计划； 四、面试时100个关键问题

  文档关键字： 招聘面试,招聘流程,招聘计划,面试问题

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