简介:一、招聘的意义; 二、制定招聘规划; 三、招聘过程分工; 四、的理论基础:素质差异; 五、素质测评的方法; 六、成功面试的技巧; 七、公共部门干部考察与竞争上岗。
文档关键字: 招聘意义,招聘规划,招聘过程,人员素质测评,面试技巧,干部考察,竞聘上岗
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简介:1、心理素质测评/性格倾向测试; 2、心理素质测评/气质类型测试; 3、心理素质测评/人格特质测试; 4、心理素质测评/职业性向测试; 5、心理素质测评/自信心测试; 6、心理素质测评/意志力测试; 7、心理素质测评/乐观性测试; 8、心理素..
文档关键字: 人才素质测评范本
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简介: 为什么运用测评 ; 如何开发你的测评系统 ;诺基亚领导力发展系统 ; 面对的挑战 。
文档关键字: 测评,测评系统,诺基亚
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简介: 面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决..
文档关键字: 面试准备,面试礼仪,面试心态,面试问题,面试技巧
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