现阶段人才测评存在的问题
简介：测评技术落后的瓶颈问题； 研究理论相对滞后问题； 专业人才的匮乏问题； 利益驱使下的商业操作问题； 相应的法制法规缺位问题；
文档关键字： 人才测评,存在问题,测评技术
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人格测量
简介：一、人格测验的分类； 二、几种主要的人格测验及其发展； 三、其它人格测验的简介。
文档关键字： 人格测验,卡特尔16种人格因素测验
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人才测评实施的主要程序
简介：1、 进行工作分析； 2、 选择一项专业的人才测评； 3、 对所有相关研究进行分析； 4、 进行独立的评估； 5、确定成功的测评使用企业； 6、正确地对测评进行管理；
文档关键字： 人才测评,人才测评程序
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人才测评的误区
简介： 人才测评在国内出现已多年，企业、政府、警察局、学校都在开展测评工作，但很多人对人才测评仍然有这样那样的认识误区，这里笔者列举有代表性的几种看法，并结合实际案例，提出个人的意见和评论。
文档关键字： 人才测评,误区
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人才测评的手段
简介： 人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为..
文档关键字： 人才测评,人才测评技术
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奇妙心理测试：你有什么吸引人的特质？
简介：奇妙心理测试：你有什么吸引人的特质？
文档关键字： 心理测试,特质测试
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