HR：教你分辨面试者的不同脸孔
简介：HR：教你分辨面试者的不同脸孔（面试问题及回到要点）
文档关键字： 面试,面试应答,面试技巧
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Google、微软：“人才金字塔”尖火拼
简介：张亚勤表示，微软需要的是顶级人才，这些人的特点是，并不为找工作发愁，也并不在乎薪水的多少，他们手中有着多种选择，国外的高校和研究机构也在向他们招手，微软需要跟国外大学和竞争对手争夺这些人才，他们都希望能改变世界，微软需要满足他们..
文档关键字： Google、微软,人才竞争
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7530-迅速挑选合格的销售人员
简介： 经常感叹“千里马常有，伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇，必然隐藏着重大的缺陷。 招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适的销售人员：能干、稳定、符合公司需要。
文档关键字： 招聘,销售员招聘,招聘技巧,选才标准
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2012年核心骨干选拔方案
简介： 在竞争日益剧烈的今天，每一个企业都推行着不同的战略。但共同存在的现象是，企业的人才引进制度已经渐渐上升到战略高度，这是所有大型企业都在践行的内容。人才结构是一个公司的筋骨布局，发挥着传输营养的生命保证。企业中的骨干员工，是企业..
文档关键字： 核心骨干选拔方案,选拨目的,选拔对象,选拔实施
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2012河南广电局招聘岗位一览表
简介：2012河南广电局招聘岗位一览表
文档关键字： 2河南广电局,招聘岗位一览表,招聘
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2011年生产部内部竞聘方案
简介： 为满足部分管理岗位的人力需求，通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，促使员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力。
文档关键字： 生产部内部竞聘方案,内部竞聘,竞聘程序
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2011年内部竞聘方案
简介：黑龙江共友科技发展有限公司2011年内部竞聘实施方案
文档关键字： 内部竞聘实施方案,内部竞聘,竞聘原则,精品流程
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【实习感悟】200多封简历攒出的经验
简介：为大家分享一篇北邮大四学姐的求职总结，希望各位仍然苦苦纠结于找工作、找实习的童鞋在学习他人经验的同时，向她一样多参与，多总结，量的积累才能达到质的飞跃。 找工作那会，经常逛论坛，当时，就想着以后也要写一点经验啥的，如果能给后来者..
文档关键字： 求职,求职经验
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『职业女性』一个月的面试总结
简介：时光飞逝啊！转眼间在深圳找工作已经有一个月了！虽然每天都有总结自己当天的表现，但终归没个总的概念啊。一直有分享自己的经验的想法，总归在今天沉下心写下这篇文章。希望把自己一个月的经验做个总结，重新审视自己，别人都是总结成功的经验啊..
文档关键字： 求职,面试,面试总结,面试经验
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