创建最佳外部人才库
简介：创建人才数据库的好处； 九类目标人才要入库； 这样创建人才数据库； 让职能领域的专家参与招聘；
文档关键字： 人才库,人才库建设
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xx年度全国应届毕业生招聘状况调研报告
简介：关于本次调研 ；一、 参与调研企业的基本情况 ；1. 参与调研企业性质分布情况 ；2. 参与调研企业行业分布情况 ；3. 参与调研企业地区分布情况 ；4. 参与调研企业人数；5. 参与调研企业2010年人均销售收入；二、 参与调研企业应届毕业..
文档关键字： 招聘状况,应届毕业生招聘,招聘调研
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招聘分析报告
简介：1、简介； 2、衡量指标定义； 3、数据源； 4、衡量指标分析； 5、发现的问题及改进措施；
文档关键字： 招聘分析报告,招聘,招聘分析
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如何衡量招聘质量
简介：1、目标的完成； 2、能力； 3、动机； 4、知识和技能； 5、业绩表现； 6、解决问题的能力； 7、以往经验的贡献； 8、客户的满意度； 9、与工作团队的融合度； 10、与企业的融合度； 11、对待变化/学习的态度；
文档关键字： 招聘质量,招聘,招聘质量衡量
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专业技术人员职位任用办法
简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格： (一)专业技工； (二)专业技术员； (三)专业技师； (四)新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及资格的人员核定其职位； 第四条 限制；
文档关键字： 职位任用办法,专业技术人员职位任用
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企业人力资源招聘流程大全
简介：人力资源规划管理流程； 1 人力资源需求预测流程； 2 人力资源供给预测流程； 3 招聘管理工作方案；
文档关键字： 人力资源招聘,招聘流程
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技术人员聘用、成果奖励管理规定
简介：1、总 则； 2、组织机构及职责； 3、技术类员工聘任级别标准及要求； 4、评审程序； 5、调薪或奖励； 6、附 则；
文档关键字： 技术人员聘用,技术人员成果奖励,聘用奖励规定
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