内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的； 二、竞聘原则； 三、适用范围和对象； 四、竞聘组织机构； 五、竞聘条件与资格； 六、内部招聘流程； 附录：《竞聘申请表》； 《竞聘测试评估表》；
文档关键字： 内部竞聘,内部竞聘流程,流程设计
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非比寻常的HR招聘面试选拔过程和步骤(PPT82页)
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势；
文档关键字： 招聘面试,招聘,招聘面试选拔
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xx上市公司2010年冬季校园招聘方案
简介：一、目的； 二、招聘原则； 三、招聘需求； 四、招聘小组组成； 五、学校的选择； 六、招聘行程及时间安排； 七、招聘预算； 八、校园招聘流程；
文档关键字： 校园招聘,招聘方案,,招聘
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XX公司人力资源管理培训-招聘与配置
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；
文档关键字： 招聘与配置,招聘,人力资源管理,,离职
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XXX（中国）有限公司人力资源总监招聘实施方案
简介：一、招聘背景；二、招聘流程图；三、招聘小组；四、招聘实施流程；1、进行职位分析，制定工作说明书；2、CHO的胜任力素质模型的构建；3、招聘广告的发布；4、简历筛选；5、基于胜任力模型的能力素质测评系统；测评实施时间及进度安排表；6、背景..
文档关键字： 招聘实施方案,,招聘,招聘方案
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主要测评工具与技术介绍
简介：心理测验； 个性测验； CPI 青年人格问卷； 卡特尔16人格因素测验； 个性特质测验； 职业兴趣； 职业倾向系列测验； 能力测验； 领导能力测验； 面试技术； 标准化面试技术； 半结构化面试技术； 情景模拟技术； 无领导小组讨论..
文档关键字： 测评工具,测评技术,测评
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性格、计划性和灵活性测验03版
简介：性格、计划性和灵活性测验03版
文档关键字： 性格测验,计划性测验,灵活性测验,测验
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心理测量学
简介：第一章心理测验的概述： 第一节心理测验的历史； 第二节心理测验的性质； 第三节心理测验的分类； 第四节心理测验在人才素质测评中的应用； 第二章心理测验的原理与方法： 第一节心理测验的编制； 第二节心理测验的使用； 第三章智力测验..
文档关键字： 心理测量,测验,心理测量学,测量
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