马尔可夫（Markov）分析法范例
简介： 我们以一个公司人事变动作为例子来加以说明（见下表）。分析的第一步是作一个人员变动矩阵表，表中的每一个元素表示从一个时期到另一个时期（如从某一年到下一年）在两个工作之间调动的雇员数量的历史平均百分比（以小数表示）。一般以5～10年为..
文档关键字： 马尔可夫,,马尔可夫分析法
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观摩报告书
简介：Ⅰ 请举出十项学习重点 Ⅱ 请举出五项可供本公司参考事项 Ⅲ 请发表观摩后的感想
文档关键字： 观摩报告书,报告书
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我不要再面试失败了！
简介： 强大的就业压力面前，越来越多的大学生不是抱怨自己“怀才不遇”，就是感慨自己“能力太差”，其实，大学生就业真的就惨到了如此境地吗？专家说，其实不然。如果能够找到合适的支点，大学生在求职市场上完全可以驰骋自如。
文档关键字： 面试,面试指导,就业压力
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如何让老板“粉”上你
简介： 在职场上，很少有人没有顶头上司，就连上市公司的老总也要向股东汇报业绩，因此我们都必需学习如何做好这一点。每当雇员和顶头上司发生冲突时，我都会告诉他们，处理好上下级关系是一个管理人员（事实上是任何管理一个部门的人）必备的技能之一。
文档关键字： 职场,人际关系,上司,上下级关系
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