6058-HR如何有效开展面试招聘工作？
简介：当企业为招聘工作做好了充分的前期准备工作之后，那么剩下的就是要适时地进行招聘工作，而招聘工作中最重要的、采用最多的方式就是面试了，因而面试的成功与否直接决定着招聘的有效性，所以面试过程中一定要注意以下方面：
文档关键字： 招聘,面试,招聘有效性
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6101-保你看人不走眼的STAR面试法
简介： 在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目标：“A”是action，行动：“R”是..
文档关键字： 面试,STAR面试法
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6287-很规范的应 聘 申 请 表
简介：应 聘 申 请 表； 面试考评记录与录用安排。
文档关键字： 应聘申请表,面试考评,录用
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6412-猎头最常问的15个问题
简介： 由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。
文档关键字： 猎头,面试问题,面试问答
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6447-面试中如何赢得招聘主管的“心”
简介： 在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？
文档关键字： 面试,面试技巧
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6449-面试最值得推荐的加分表现
简介： 面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明，在面..
文档关键字： 面试,面试技巧,面试加分表现
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6736-五种非常规面试不可不知
简介：一、角色扮演测试； 二、即席发言测试； 三、设计路障测试； 四、事实判断测试； 五、管理游戏测试。
文档关键字： 面试,角色扮演,即席发言,设计路障,事实判断,管理游戏
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6738-西门子：面试结束招聘工作才算完成
简介：作为德国最大的私营企业，也是全世界第五大跨国公司，西门子公司无疑是世界电气界的一颗璀璨明星。而今天的成就，离不开西门子对人才的重视。他们不仅有一整套业界著名的人才培训体系，而且招聘体系也同样可圈可点。
文档关键字： 西门子招聘,招聘系统,招聘流程
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