面试八忌
简介：一忌不守时； 二忌贬说他人； 三忌无中说有； 四忌无备而来； 五忌长话唠叨； 六忌过多语气词； 七忌过多讲前任工作； 八忌目标不明；
文档关键字： 面试,面试忌讳
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企业选才不外求：内部招募4大要点
简介：1)為企業留才，摒棄部門本位主義； 2)建立企業人才庫（Talent Pool）； 3)設立內部人才培育所； 4)由人事單位積極扮演居間角色。
文档关键字： 内部招聘,人才库,人才留用
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5招变身面试官眼中理想的NO.1
简介： 面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5种方法引起面试官的注意，只要面面俱到符合他心目中期待的面试者标准，你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者！
文档关键字： 面试,面试技巧
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HR面试时如何谈论薪金问题
简介： 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。
文档关键字： 面试,面试问题,薪金问题
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HR如何应对招聘难？
简介： 在今天用工慌的情况下，人力资源稀缺性日益明显，招聘难成了各位HR最头疼的事情。这一背景下，许多HR已经没办法去做系统的招聘体系，只要是一个健全的人，抓来凑活着用就不错了，什么面试标准不具体、结构不系统等等常见的毛病都是小case.人能..
文档关键字： 招聘,招聘方法
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八种求职者HR绝不能录取
简介： 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
文档关键字： 求职者,录用
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别触犯外企英语面试的硬伤
简介： 外企福利待遇相对比国内私企要高些，并且能够接受不同国度的文化氛围，因此选择外企工作已经成为当代大学生毕业后的重点考虑之一，但是通过大学英语四级的高材生们为何面试时频频落马，被外企拒之门外？！其实就是他们不小心触犯了外企英语面试..
文档关键字： 外企面试,英语面试,电话面试
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别再等待：如何跟进工作面试进展
简介： 面试可以被认为与约会相类似。你们见面了--你觉得他们喜欢你，但谁知道？所以，你一直盯着你的手机，直到几天或几周以后，你开始想是不是再也不会收到回音了。在这场等待游戏中先发制人的最佳方法就是在工作面试结束时询问他们录用决议的最终期..
文档关键字： 面试,面试跟进,录用
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传媒行业面试问题
简介：一． 代表性企业； 二． 一般招聘流程； 三． 奥美广告公司的招聘流程
文档关键字： 传媒行业面试问题,面试,面试问题,招聘流程
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