名企招聘C++程序员笔试题
简介：名企招聘C++程序员笔试题
文档关键字： 程序员笔试题,,笔试题,C++程序员笔试题
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.20KB | 下载：4693次 | 上传：2013-01-25
联想集团关于引进人才的规定 V3.07（适用北京平台）
简介：1、目的 2、适用范围 3、引进人才的条件 4、引进人才的办理流程 5、申请人需提交材料 6、有关说明 7、本规定由公司人力资源部负责解释。
文档关键字： 引进人才的规定
级别：| 积分：0 分 | 大小：92.83KB | 下载：5613次 | 上传：2013-01-25
第五媒体软件TSR招聘企划方案
简介：市场背景分析； 营运企划书； TSR招聘政策； 实施计划； 计划目标； 策略； 市场开拓管理计划； 损益预估； 说明；
文档关键字： 招聘企划方案,招聘,企划方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：89.00KB | 下载：5331次 | 上传：2013-01-25
网络公司招聘程序员C_考试题
简介：网络公司招聘程序员C_考试题
文档关键字： 程序员考试题,程序员,程序员招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：132.50KB | 下载：4836次 | 上传：2013-01-25
年度招聘费用预算表
简介：一、招聘目的 二、招聘方法/ 渠道 三、年度招聘费用预算 四、年度公司人员编制定额 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施时间计划
文档关键字： 招聘费用预算表,,招聘,招聘费用
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.31KB | 下载：4959次 | 上传：2013-01-25
软件销售人员招聘方案
简介：1、招聘渠道 2、简历的筛选 3、初试 4、复式 5、最终复式 6、对整个招聘体系进行评估
文档关键字： 软件销售人员招聘方案,,招聘方案,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.49KB | 下载：4823次 | 上传：2013-01-25
招聘工作的导航图-招聘计划可以这样做
简介：2012年已接近尾声。从年头一直忙到年底，HR部门的Wicky终于在这个时候可以喘口气了。今天收到一封部门邮件，定于本周五召开HR部门会议，主要议题是关于公司明年的战略规划。Wicky心想最近经常也听到业务部门的主管在讨论明年公司的发展方向。到底..
文档关键字： 招聘计划,,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：76.05KB | 下载：4677次 | 上传：2013-01-25
招聘计划书模版
简介：一、招聘目标（人员需求） 二、信息发布时间和渠道 三、招聘小组成员名单 四、选拔方案及时间安排 五、新员工的上岗时间 六、费用招聘预算 七、招聘工作时间表
文档关键字： 招聘计划书,,招聘计划,,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.29KB | 下载：5725次 | 上传：2013-01-25
招聘计划制定的标准
简介：1.分解企业战略目标 2.确定组织架构 3.合理利用招聘渠道 4.费用预算 5.季节选择 6.招聘团队组建 7.招聘面试题库的建设
文档关键字： 招聘计划,招聘计划制定标准
级别：| 积分：0 分 | 大小：45.56KB | 下载：5117次 | 上传：2013-01-25
百度2012校园招聘_软件开发工程师_笔试题_(广州地区)
简介：百度2012校园招聘_软件开发工程师_笔试题_(广州地区)
文档关键字： 校园招聘,软件开发工程师笔试题,笔试
级别：| 积分：0 分 | 大小：924.77KB | 下载：5288次 | 上传：2013-01-25
手机扫描下载，想看就看
