20XX年年度招聘工作总结
简介：一、20XX 年集团人力资源概况······················································································2 1、20XX 年度集团人员状况..
文档关键字： 招聘工作,招聘工作总结
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2013年度招聘计划
简介：一、根据公司2013年营运发展规划 二、年度公司人员编制表 三、人员招募数据统计
文档关键字： 年度招聘,招聘计划,招聘规划
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XXXXX公司年度招聘计划书
简介：XXXXXX 公司将于 2011 年开展一系列的招聘计划，其中包括市场部市场调研文员, 技术部照明工程师，销售部储备销售主管和销售代表,工程部测试工程师/电工职位的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部制定此招聘计划，并通过更多..
文档关键字： 公司年度招聘,招聘计划,招聘准备
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如何制定年度招聘规划
简介：招聘目标是对年度招聘工作所希望达到的总体效果的描述。
文档关键字： 年度招聘规划,招聘制度,招聘渠道
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招聘面试红宝书
简介：与我们的优势一样，如何做事是个人的个性，无论个性是自然形成的还是后天培养的，它必定是在我走向工作岗位前早已成型的东西，我们可以修正它，但不可能扭转它。 (一览行家文档)
文档关键字： 招聘面试,招聘,目标岗位面试
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12例精品简历模板
简介：12例精品简历模板包含EMBA、财务会计、法医学等
文档关键字： 简历制作,简历模板
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企业人才测评实用技术
简介：企业人才测评实用技术主要内容：人才测评简介，能力倾向测评，行为风格测评，职业兴趣测评，社会愿望测评这五个部分。
文档关键字： 人才测评,能力倾向测评,行为风格测评,职业兴趣测评
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人才的评价与提拔
简介：为什么要对人才进行评估，人才测评是什么，如何科学应用素质测评技术，怎样构建企业内部的人员评估体系，如何通过测评发展员工能力，测评工具介绍。
文档关键字： 人才测评,素质测评,人员评估体系
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人才测评服务
简介：良好的人力资源开发可以大大提高企事业单位人事决策的科学性和可靠性，降低人才招聘、选拔与评价的模糊性所带来的损失。人才测评是人力资源开发与管理的首要环节，为人力资源开发与管理提供科学的依据，大大提高人力资源开发与管理的针对性和实效..
文档关键字： 招聘环节测评,针对培训的测评,考核的测评
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