简介: 微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”,这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后,我与他共进晚餐。他抱怨说:“我恨死那个主考官了,他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂!..
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简介:一些比较好的最全面的英语面试问题
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简介:一些英语面试中经典问题答问
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简介:英特尔:招聘面试--值得学习
文档关键字: 英特尔,招聘面试,面试经验
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简介: 面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息:一是求职者过去的工作经历,判断他选择本组织发展的原因,预测他未来在本组织中发展的行为模式;二是了解他对特定行为所采取的行为模式,并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比..
文档关键字: 面试,面试方法,行为描述面试
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简介:第一章总则;第二章招聘组织;第三章招聘计划;第四章招聘形式;第五章候选人的获取;5.1 内部竞聘候选人的获取;5.2 外部招聘候选人的获取;第六章 甄选;6.1 测评体系的建立;6.2 笔试程序;6.3 面试程序;6.4 测评结果的确定;6.5 内..
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:一、目的; 二、适用范围; 三、职责; 四、名词解释; 五、主要内容; 六、内部招聘; 七、外部招聘; 八、招聘流程; 九、人员招聘审批流程图;
文档关键字: 人力资源招聘程序,招聘,招聘程序
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