6726-网络招聘网站存在潜规则
简介：3月份原本正是网络招聘行业最大目标客户群体——高校应届毕业生踊跃求职的时期，但今年3月，整个网络招聘行业却正在遭受前所未有的“倒春寒”。在同质竞争的压力下，一些行业潜规则正在网络招聘行业流行：大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求..
文档关键字： 网络招聘,招聘潜规则,毕业生求职
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4885次 | 上传：2012-08-31
6819-有效人才招聘的六字经
简介：很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人，结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹，无可奈何。究其..
文档关键字： 招聘,有效招聘,招聘方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：5048次 | 上传：2012-08-31
6874-怎样拥有企业所需要的人才？
简介：怎样拥有企业所需要的人才？ ——从飞龙集团的人才失误谈起
文档关键字： 人才战略,人才机制,人才选拔
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5096次 | 上传：2012-08-31
6885-招聘：要潜能还是技能
简介：许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案，引导企业根据一些战略性和战术性因素建立人才遴选体系，然后确定任职潜能和技能的完美结合体，从而确保企业有效地招聘和利用人才，实现经营..
文档关键字： 招聘,招聘标准,聘任潜能,聘任技能
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5148次 | 上传：2012-08-31
6887-招聘官不是人而是一种规则
简介：招聘官不是人,而是一种规则,它是扮演招聘官角色的一个工作准则。它决定了招聘官代表的不是他们自己,而是代表着整个企业的形象。选择了招聘官这个角色，代表着更大的责任与压力，以前也许你不知道，没认识到，今天，你不能仍然一无所知，详情请进..
文档关键字： 招聘,招聘官
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4984次 | 上传：2012-08-31
6890-招聘难题：千里马怎么不来了
简介：为什么我们求贤若渴，‘千里马’们却自个儿走开了？双方合作还没有开始，怎么就闷声而对了呢？是应聘者素质太差吗，还是我们工作失误呢？碰到这样的情况怎么办呢？
文档关键字： 招聘难题,招聘流程,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5198次 | 上传：2012-08-31
6900-直觉背后——不放过招聘过程中的任何疑点
简介：拉拉善于发现，善于总结，自然也就善于进步。 这次的问题，隐藏得比较深，拉拉还没能用准确的语言形容描绘出来，但她内心的担忧已经有所印证；同样，李斯特所担忧的，可能在以后的记叙里会逐步发现。
文档关键字： 招聘,面试,面试过程直觉
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5071次 | 上传：2012-08-31
6972-左看右看招人才
简介：所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。
文档关键字： 人才招聘,招聘技巧留人
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：5060次 | 上传：2012-08-31
电缆行业人才变化趋势
简介：电缆行业的发展日渐成熟，尤其是国外的电缆市场，世界电线电缆行业进入了几个巨头垄断竞争的格局，而在国内市场上，企业兼并、重组使得行业竞争加剧，资金、设备、人才在各企业竞争中起到了关键作用，但是，电缆行业对资金的依赖比较大，受上下游..
文档关键字： 电缆行业,人才变化趋势
级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：5061次 | 上传：2012-08-31
公司怎样做好招聘工作
简介： 面对如何培训和整合企业的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，企业人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高薪资、增加培训机会等等，但是效果并没有预期的理想，究其原因之一是因为在亡羊补牢，从中间切入，而没有从..
文档关键字： 招聘,招聘方法,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：5102次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
