工作分析对于招聘工作的影响
简介： 通过工作分析，我们可以清晰认识工作本身，进而概括出适合工作人选的特征要求。同时，工作分析有利于管理者了解每项工作的权重、确定各项资源的投入数量、并可以帮助管理者清晰地了解组织全貌，有机会发现一些潜在或者隐患问题。
文档关键字： 工作分析,招聘
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求职艺术
简介： 塑造良好的第一印象的方法 求职时的交谈艺术 求职应聘的禁忌 求职应聘的误区
文档关键字： 求职,求职艺术
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领导者集中力自我测试
简介： 集中力能使领导者把可用的资源集中来执行成功的和持久的改变。我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来，设计了“领导者集中力自我测试”，你可以借此测试自己在这方面的能力。
文档关键字： 集中力,测试,,领导者集中力,,领导者
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管理试卷二
简介：单项选择题( 多项选择题 简答题 计算题 论述题 案例分析题
文档关键字： 管理,,试卷
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自信度测试
简介： 下面的测试英国题是由著名心理学家艾森克威尔逊在经过大量的 实验后总结出来的自信度测试题，可以让你了解自己的信心如何。
文档关键字： 自信度测试
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01美国哈佛商学院人才测评表
简介：美国哈佛商学院人才测评表
文档关键字： 美国哈佛商学院,人才测评表
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HR游戏之微笑性抑郁症测试
简介： 这是由美国著名心理专家DavidD·Burns博士设计的一套包括微笑性抑郁症在内的各种忧郁症的自我诊断表。
文档关键字： HR游戏之微笑性抑郁症测试
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