简介:招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。以下是外企在招聘时该提出的问题,很有参考价值。
文档关键字: 招聘,招聘问题
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简介: 面试成功与否,与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中,应轻松自然、镇定自若,给人以和悦、清爽的感觉。具体说来,面试时要注意以下事项:
文档关键字: 面试,面试礼仪
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简介:面试中,你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题,你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前,记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访,他们提起这些令人“喷饭”的回答,都想笑呢。
文档关键字: 面试,面试问答
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简介:1、目的; 2、适用范围; 3、引进人才的条件; 4、引进人才的办理流程; 5、申请人需提交材料; 6、有关说明;
文档关键字: 人才引进规定,人才引进
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简介:政策名称; 政策流程制定目的; 政策流程制定准则; 政策流程操作程序;
文档关键字: 录用制度,流程,录用
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