招聘与配置

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

• 
  人员招聘录用程序

  简介：

  文档关键字： 招聘,招聘程序,,流程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：631.50KB | 下载：6465次 | 上传：2012-09-07

• 
  主管竞聘实施方案

  简介： 一、选拔任用的原则 二、选拔的方式——内部竞聘 三、竞聘条件 四、竞聘委员会的组成 五、竞聘组职部门-人力资源部的职责 六、竞聘实施细则 七、主管调动、任用办法 八、其他

  文档关键字： 竞聘,主管竞聘,竞聘实施

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：6130次 | 上传：2012-09-07

• 
  XX公司员工招聘选聘制度

  简介：一、聘用职位的申请 二、面试 三、测试 四、报到 五、 转正 附表

  文档关键字： 招聘,招聘制度,招聘流程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：814.00KB | 下载：5866次 | 上传：2012-09-07

• 
  如何聘到适合企业发展的员工

  简介：一、红旗轿车的市场定位 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置 三、企业不同发展阶段的人力需求 四、影响招聘的企业内部因素 五、为企业招兵买马

  文档关键字： 招聘,,企业发展,招聘员工,,招聘流程

  级别：| 积分：100 分 | 大小：452.50KB | 下载：5602次 | 上传：2012-09-07

• 
  六大跨国公司的特殊招聘法则

  简介：美电报电话公司——整理文件筐 统一公司——先去扫厕所 松下电器——70分以上我不要 通用电器——木板过河游戏 摩托罗拉——拒答隐私方录用 IBM——没有缺点请离开

  文档关键字： 招聘法则,跨国公司,特殊招聘

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：5355次 | 上传：2012-09-07

• 
  员工推荐表样本(二)

  简介：

  文档关键字： 员工推荐,推荐表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：632.50KB | 下载：5458次 | 上传：2012-09-07

• 
  简历写作应该尊循的24条技巧

  简介：

  文档关键字： 简历,简历制作,简历制作技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5897次 | 上传：2012-09-07

• 
  简历制作的七个要点

  简介：十秒钟原则 清晰原则 针对性原则 客观性原则 真实性原则

  文档关键字： 简历,简历制作,简历制作要点

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：6213次 | 上传：2012-09-07

• 
  员工推荐表样本(一)

  简介：

  文档关键字： 员工推荐,员工推荐表,,推荐

  级别：| 积分：0 分 | 大小：636.50KB | 下载：5333次 | 上传：2012-09-07

• 
  应聘人员登记审批表

  简介：

  文档关键字： 应聘人员登记,,登记审批表,,应聘登记表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：662.50KB | 下载：5301次 | 上传：2012-09-07