招聘与配置

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  应聘人员登记表

  简介：应聘人员登记表

  文档关键字： 应聘人员登记表,,应聘,应聘登记表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：51.50KB | 下载：5214次 | 上传：2012-11-10

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  员工登记表

  简介：员工登记表

  文档关键字： 员工登记表,,登记表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：51.50KB | 下载：5359次 | 上传：2012-11-10

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  员工工作轮换登记卡

  简介：员工工作轮换登记卡

  文档关键字： 登记,,工作轮换

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：5260次 | 上传：2012-11-10

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  员工来客留宿登记表

  简介：员工来客留宿登记表

  文档关键字： 登记表,留宿登记

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5341次 | 上传：2012-11-10

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  招聘人员登记表

  简介：招聘人员登记表

  文档关键字： 招聘人员登记表,,招聘,招聘登记

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5022次 | 上传：2012-11-10

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  如何挑选高级职业经理人

  简介： 老板选择高层管理者就只需要四项胜任指标：诚实正直、战略眼光、用人所长、顺势而为。只有通过这样的标准选出来的人，才是一项胜算比较大的赌博行为。

  文档关键字： 高级职业经理人,胜任指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：15.50KB | 下载：6189次 | 上传：2012-11-10

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  如何选育用留人才

  简介：1.面试的流程及流程中的注意事项； 2.结构化面试的方法与技巧； 3.招聘和选才误区并有效的避免； 4.企业培训特性与技巧； 5.企业培训的误区及有效避免； 6.适才适岗的用人； 7.企业人才职业发展规划和梯队计划的制定； 8.有效的企业激励模..

  文档关键字： 面试,招聘和选才误区,培训,职业发展规划,激励模式,留人方式

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1.17MB | 下载：5219次 | 上传：2012-11-10

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  如何选择有效的招聘渠道

  简介： 当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样，成效如何？作为专业的HR，我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。以下是笔者从事人力资..

  文档关键字： 校园招聘,媒体广告招聘,网络招聘,现场招聘会,猎头公司招聘,企业内部招聘,员工推荐,招聘告示

  级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：6167次 | 上传：2012-11-10

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  如何选择招聘网站

  简介： 对于很多企业来说，通过招聘网站进行招聘在未来一段时间里会显得越来越重要。目前在国内从事网络招聘的专业站点有千余家之多，如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站，是一个不大不小的问题。从总体上讲，优秀的招聘网站一定..

  文档关键字： 招聘网站,信誉,功能,服务

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.50KB | 下载：5867次 | 上传：2012-11-10

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  如何招聘适合的员工

  简介：1.从人力资源看招聘； 2. 招聘人才的理念； 3.招到适合的员工。

  文档关键字： 招聘,人力资源的特征,招聘理念,招聘程序,能岗匹配

  级别：| 积分：200 分 | 大小：971.50KB | 下载：4942次 | 上传：2012-11-10