投行的经验招聘“套路”
简介： 在理想的状态下，投行应该只通过直接招聘即校园招聘获取其所需的人力资产，但由于企业因迅速扩张的需要而从事跨区域和跨国度的经营活动，使其不得不开辟更多的招聘途径以获取其所需的人力资本。另一方面，投行在锲而不舍地培养嫡系明星的同时..
文档关键字： 投行,招聘渠道,招聘流程,经验招聘
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人力资源部面试规则
简介：一、面试准备； 二、评价标准： 三、面试试题； 四、笔试试题； 五、面试场所的选择及环境控制； 六、成绩汇总及录用。
文档关键字： 人力资源部,面试规则
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盛彤实业人员招聘制度
简介： 1、目的； 2、适用范围； 3、部门职责； 4、人员招聘； 5、招聘流程； 6、 附件。
文档关键字： 盛彤实业,招聘制度
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面试的17个经典问题－求职必看
简介：面试的17个经典问题－求职必看
文档关键字： 面试,求职,面试问题
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面试的八大“嘴忌”
简介： 如果由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“..
文档关键字： 面试,求职者,嘴忌
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面试官：企业形象的代表
简介： 面试过程的重要性不言而喻。对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象；对应聘者而言，面试是道门槛，最终决定是否被录用。
文档关键字： 面试,面试官,面试过程
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面试官的面经
简介： 现在的毕业生，在参加用人单位面试之前，都要上网查一下往届学生以及先面试者写的面经。我不知道面试官们是否也会上网查一下有没有专供面试官使用的面经。今年的招聘季节刚刚结束，在这儿说一下我作为面试官的经验，以供其他面试官们和学生们参..
文档关键字： 面试官,面经,简历
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