简介:目前,在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时,还有很多的大学生并未安顿好自己的后路,工作迟迟未能落实,现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于应聘者来说,要了解企业的应聘方式,才能避免盲目的投递、面试。(一览行家文档)
文档关键字: HR,面试指南,应聘者
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简介:在招聘中,HR经理往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在应聘之前,已经根据职位的需要进行了个人“包装”。
文档关键字: 应聘者,招聘诀窍,包装,HR经理
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简介:不要用你的主观经验去判断应聘者是否优秀,也不要凭感觉去择优。当客观测评的结果与你的主观判断不相符合时,谓相信客观的测评结果。
文档关键字: 销售人员,销售人员招聘,潜质,应聘者,测评
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简介:第一部分 项目背景综述 第二部分 项目成果汇总 第三部分 美的集团校园招聘题库内容说明及使用指导 第四部分 美的集团校园招聘题库后续应用建议(一览行家文档)
文档关键字: 美的,校园招聘,招聘测评
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简介:自我提升:主动追求自我学习和提升,通过有效渠道不断获取信息,拓宽自我视野。(一览行家文档)
文档关键字: 美的,校园招聘,核心能力模型
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简介:1、本手册主要用于校园招聘实施阶段,供各单位参考借鉴; 2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具,保证招聘质量; 3、本手册主要用于人力资源工作人员及业务体系面试官群体使用,各单位应严格做好09校园招聘面试实施过程的标准化工..
文档关键字: 美的集团,校园招聘,招聘手册,招聘流程
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简介:为规范生活电器事业部招聘方法,简化招聘流程,明确招聘费用支出,使生活电器事业部招聘工作真正做到规范化、专业化、高效化,特制订本办法。(一览行家文档)
文档关键字: 美的招聘,招聘管理,招聘流程
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简介:严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证,以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位,在毕业生群体中建立专业化的HR形象。(一览行家文档)
文档关键字: 美的集团,校园招聘,招聘方案,简历筛选
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简介:一篇关于背景调查行业的总结(一览行家文档)
文档关键字: 背景调查,人才风险,招聘
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简介:面试经典50题——问的巧、答的妙(一览行家文档)
文档关键字: 面试问题,HR工具,工作经历
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