从人才评价标准变化的视角审视成人教育
简介：成人教育在教育体系中占有重要的地位，成人教育的发展要与社会 的需求同步发展 。随着知识经济对社会的经济生活、法律制度等各方面都带来深刻的影响，社会对人才的评价标准也在发生着质 的变化，这种变化在教育制度方面提出了新的要求。在此背..
文档关键字： 成人教育,评价标准,人才
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基于模煳理论与神经网络的人才评价方法
简介：在简单分析传统线性人才评价方法缺点的基础上, 介绍了一种基于模糊理论与神经网络的人才评价方法. 该方法利用模糊变换将分层指标的模糊评价转换为总体模糊评价, 并利用BP 神经网络计算总体模糊评价对应的最终结果.
文档关键字： 人力资源管理,人才评价,,模糊理论,,神经网络
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基于网络分析法的信息化人才评价研究
简介：网络分析法 ANP是在层次分析法的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的决策方法。信息化人才作为发展信息化的“第一资源”,在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。根据信息化人才的特点,从思想品质、能力、生命周期三个基本..
文档关键字： 网络分析法,ANP,反馈 信息化人才
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工作岗位评价技术
简介：一、岗位评价含义和作用 二、工作岗位评价方法 三、工作岗位评价案例
文档关键字： 工作岗位评价,岗位评价技术,,岗位评价
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海氏因素法
简介：海氏工作评价系统付酬因素描述 海氏评价图表－ －技能水平 海氏评价－ －解决问题 海氏评价－ －承担职务责任
文档关键字： 海氏因素法
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因素比较法
简介：（一） 本奇对因素选择示例 （二） 因素比较法的运用步骤 （三） 因素比较法的优点
文档关键字： 因素比较法,岗位评价方法
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职位评估培训
简介：1. 薪酬体系 2. 岗位分析 3. 岗位分析技术在华为科技的应用
文档关键字： 薪酬体系,岗位分析,岗位分析技术应用
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翰威特”之岗位评价办法之因素评分法
简介：职位评估概述 要素定义 要素评级 职位评估工作表
文档关键字： 岗位评价办法,岗位评价,因素评分法
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以科学人才观为指导创新人才评价机制
简介：树立什么样的人才观 ,直接影响到人才的培养、评价、选拔、使用和开发政策的选择 ,对于经济社会和人的发展至关重要。科学人才观 ,是关于人才重要性、人才内涵、人才标准、成才渠道等一系列问题的科学认识。科学人才观的内涵十分丰富,其核心是“..
文档关键字： 科学人才观,人才,评价机制
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科技人才评价维度与方法进展
简介：科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分 ,正确认识现有的科技人才评价和选拔研究现状对于建立科技人才评价和选拔体系具有重要作用。在对国内外科技人才评价和选拔相关文献的回顾和分析基础上 ,从科技人才评价维度和评价方法两个方面对..
文档关键字： 科技人才,评价纬度,评价方法
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