新兰集团岗位评价报告
简介：一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程； 四、岗位评价具体操作； 五、岗位评价结果分析； 六、运用岗位评价需要注意的问题； 岗位评价因素定义与分级表； 岗位分布图；
文档关键字： 岗位评价,岗位评价报告,新兰集团
级别：| 积分：150 分 | 大小：133.50KB | 下载：4769次 | 上传：2013-02-20
薪酬设计与管理--海氏三要素评估法
简介：Hay group的海氏系统法； 海氏(Hay Group)三要素评估法；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,海氏三要素评估法,,要素评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：262.50KB | 下载：5733次 | 上传：2013-02-20
职位评估系统-量表
简介：职位层次对应表； 职位评估系统； 因素1.组织影响； 因素1.组织影响：职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值； 因素2.属员管理； 因素2.属员管理：主管所辖职位层次高低与管理幅度大小； 因素3.责任领域； 因素3.职责领域：履行职位..
文档关键字： 职位评估,职位评估量表
级别：| 积分：150 分 | 大小：505.00KB | 下载：4728次 | 上传：2013-02-20
职位评价要素定义、分等明细表
简介：第一部分：责任因素的定义与分级表； 第二部分：任职资格因素定义和分级表； 第三部分：工作负荷因素定义和分级表； 第四部分工作环境因素定义给分级表； 员工评价要素定义、分等明细表： 第一部分：态度因素的定义与分级表； 第二部分：能..
文档关键字： 职位评价,职位评价要素,,职位分等,,员工评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：169.00KB | 下载：5456次 | 上传：2013-02-20
中国移动香港有限公司人力资源系统提升项目管理
简介：第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估： 第一章 职位分析； 第二章 职位描述； 第三章 职位评估； 第二部分 中国移动（香港）薪酬管理系统（管理者手册）： 第一章 薪资结构设计； 第二章 薪资调整流程； 第三部分..
文档关键字： 人力资源系统,中国移动人力资源,,人力资源管理,绩效,薪酬
级别：| 积分：200 分 | 大小：1.74MB | 下载：4481次 | 上传：2013-02-20
企业岗位价值评估定薪的三种方法
简介：方法一：手动生成薪级； 方法二：岗位价值评估分数和薪级之间成线性关系； 方法三：岗位价值评估分数和薪级之间成指数关系；
文档关键字： 岗位价值评估,岗位评估定薪方法,岗位价值评估方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：233.50KB | 下载：4714次 | 上传：2013-03-11
燃气煤气锅炉运行程序
简介：燃气煤气锅炉运行程序； 燃煤煤气锅炉运行注意事项
文档关键字： 燃气煤气锅炉运行程序,燃煤煤气锅炉
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4336次 | 上传：2013-05-04
人力资源管理体系职位评估
简介：职位评估系统介绍 职位评估系统特点 职位评估的目的 职位评估的要求 职 位 评 估 操 作 程 序 评估因素示意图 职位评估三个主体因素 因素点值汇总表 职位评估点值柱形示意图
文档关键字： 人力资源管理体系,,职位评估,,职位评估系统
级别：| 积分：220 分 | 大小：734.00KB | 下载：4343次 | 上传：2013-06-15
手机扫描下载，想看就看
