简介: 通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中,告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目,请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为的。要有一系列的准则去衡量他..
文档关键字: 通用公司薪酬,薪金,奖励制度,奖励
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简介:企业员工奖励的10大错误和8大原则
文档关键字: 员工奖励
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简介:雅芳坚信:只有维持具有竞争力的薪酬福利,才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工,充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才,雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求,顺应公司外部和内部..
文档关键字: 雅芳薪酬,激励,,薪酬
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简介:一、企业的规模及收益; 二、员工对现有薪水的满意度; 三、奖励面可能涉及的最大范围; 四、奖金总额或加薪幅度在员工心目中的比重;
文档关键字: 员工激励,,加薪,奖金
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简介:奖励的力量:10大方法激发员工积极性
文档关键字: 奖励,激励
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简介:建立有效年终激励体系的五大关键
文档关键字: 年终激励体系,激励,激励体系
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简介:非权限内一律不得过问; 实行退养; 分开经营事业; 削弱职权,调级使用; 汇报工作 ,不准越级;
文档关键字: 创业功臣安置,员工管理
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