薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  6108-变惩罚为激励的艺术

  简介：6108-变惩罚为激励的艺术

  文档关键字： 激励的艺术,,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4566次 | 上传：2012-09-03

• 
  6113-不提高薪酬激励员工的15种方法

  简介：6113-不提高薪酬激励员工的15种方法

  文档关键字： 薪酬激励,薪酬激励方法,激励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4776次 | 上传：2012-09-03

• 
  6153-从“薪”上提高员工满意度

  简介：6153-从“薪”上提高员工满意度

  文档关键字： 员工满意度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4716次 | 上传：2012-09-03

• 
  6158-从工作年限谈如何保持和激发员工工作激情

  简介：6158-从工作年限谈如何保持和激发员工工作激情

  文档关键字： 激发激情

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4787次 | 上传：2012-09-03

• 
  6286-核心员工如何被薪酬激励

  简介：当今在以人为本的管理理念下，对企业核心员工的激励有利于企业更好的生存和发展。核心员工是企业最重要的人力资源，他们从事着企业的核心业务，为其创造了巨大的收益和利润。薪酬激励不仅是一种物质激励，它更加考虑到了员工成就感和自我价值的实..

  文档关键字： 核心员工,薪酬,激励机制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4822次 | 上传：2012-09-03

• 
  6322-绩效薪酬最易拖欠

  简介：6322-绩效薪酬最易拖欠

  文档关键字： 绩效薪酬,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4781次 | 上传：2012-09-03

• 
  6323-激励企业低薪员工的六大方法

  简介：6323-激励企业低薪员工的六大方法

  文档关键字： 激励,激励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4473次 | 上传：2012-09-03

• 
  6418-另类员工 另类激励

  简介：在现代企业，有效地激部属已渐成各级领导者不得轻忽的管理工作。当您看见员工的优秀表现，想表达您对他的肯定或鼓励时，您也可以依据员工的发展阶段，视其不同需求，给予不同方式的激励与肯定。在这样一种领导模式里，肯定部属即应先判别出部属目..

  文档关键字： 激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4548次 | 上传：2012-09-03

• 
  6422-留住员工-从第一天就开始

  简介：6422-留住员工-从第一天就开始

  文档关键字： 留人

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4862次 | 上传：2012-09-03

• 
  6505-企业奖金到底该如何发放？

  简介：6505-企业奖金到底该如何发放？

  文档关键字： 奖金,奖金发放

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：4691次 | 上传：2012-09-03