薪酬福利

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  警惕股权激励的“激励”变“福利”

  简介：股权激励是一把双刃剑，激励得当会使公司管理层和股东共同促进企业价值。但是股权激励契约设计不当或监督弱化则会使股权激励成为内部人代理成本的工具。文章分析了股权激励契约中存在的投机因素，并对解决股权激励投机问题提出了若干建议。

  文档关键字： 股权激励；对策；福利

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  浅谈股权激励研究

  简介：企业管理一直是学术界研究的焦点问题，而企业管理中有关股权激励的讨论一直不绝于耳。股权激励作为实现浮动薪酬的主要方式之一，通过这种与企业股票增值挂钩的激励方式，进而使企业主要经营者或全体员工共同分享企业增值的好处。

  文档关键字： 股权激励,研究,建议

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-10

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  如何制定2014年更具有激励性的薪酬方案（详细）

  简介：　　富有激励性的薪酬方案对企业和个人都非常重要。 　　　( 首先，它涉及到企业里每个人的切身利益。 　　　( 其次，无论是加薪、减薪，还是年底奖金，所有人都非常敏感。

  文档关键字： 激励性,薪酬方案

  级别：| 积分：100 分 | 大小：140.50KB | 下载：4007次 | 上传：2013-12-13