简介:雅芳坚信:只有维持具有竞争力的薪酬福利,才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工,充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才,雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求,顺应公司外部和内部..
文档关键字: 雅芳薪酬,激励,,薪酬
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简介:一、企业的规模及收益; 二、员工对现有薪水的满意度; 三、奖励面可能涉及的最大范围; 四、奖金总额或加薪幅度在员工心目中的比重;
文档关键字: 员工激励,,加薪,奖金
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简介:依据; 目的与意义; 适用范围; 职责; 年终奖金结构; 奖金数额; 特别贡献奖; 附则;
文档关键字: 年终奖发放办法,粤丰年终奖,,奖金
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简介:1、前期工作回顾; 2、管理问题概述; 3、地区公司考核方案; 5、薪酬调查概要; 6、薪酬设计思路和下一步工作计划; 4、总部员工考核方案;
文档关键字: 绩效考核,薪酬激励,绩效,薪酬,激励
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简介:(一) 实施步骤; (二)职工持股会内部的分配: 1、分配原则; 2、分配方案; 3、分配原则; 4、分配办法;
文档关键字: 员工持股,旅游公司员工持股,员工持股计划
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简介:第一章 总则; 第二章 会员及股金; 第三章 会员的权利和义务; 第四章 股权证及股权管理; 第五章 投资收益及分配; 第六章 持股会组织机构及其职责; 第七章 附则;
文档关键字: 员工持股,,职工持股会章程
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简介:一名员工的日记; 留住你的敬业人才; 一名经理人的困惑; 不花钱但要费心思;
文档关键字: 非货币激励,,激励
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简介:隐瞒还是坦白; 把握合同细节; 羊毛出在羊身上; 奖励旅游很时尚;
文档关键字: 年终奖,,奖金保密
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简介:年终奖金留不住人; 不发年终奖金员工积极性受损; 没有年终奖可以但要有理由; 发年终奖金也是一种投资; 专家建议;
文档关键字: 年终奖,奖金
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简介:用年终红包强化激励; 管理层需做绩效沟通; 年终红包反映一年的工作绩效; 反省与回顾; 员工心态要持平;
文档关键字: 年终奖,奖金,薪酬,,沟通
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