简介:总则 奖励范围 奖励的申报和审查 奖励标准 附则
文档关键字: 奖励,效益奖,奖励条例
级别:| 积分:60 分 | 大小:23.50KB | 下载:5174次 | 上传:2012-07-02
简介:一、浦东大众实行职工持股的基本思想 二、职工持股的运作办法
文档关键字: 员工持股,人力资源案例
级别:| 积分:0 分 | 大小:29.50KB | 下载:4960次 | 上传:2012-07-02
简介:高管的奖金发放时间有三种方式: 即时发放 根据回款进度分批兑现 设定一个固定的结算时间点,此时间点之前回收的款项所对应的绩效奖金一次性兑现
文档关键字: 奖金发放,奖金,奖金发放方式
级别:| 积分:60 分 | 大小:12.00KB | 下载:5420次 | 上传:2012-07-02
简介:一、员工出勤奖金办法 二、全勤奖金给付办法 三、终奖金发给办法
文档关键字: 奖金,奖金管理制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:29.77KB | 下载:5290次 | 上传:2012-07-02
简介:1、目的 2、原则 3、适用范围 4、实施期限 5、激励对象 6、利润承诺与核算 7、分享利润额度的确定 8、个人分享利润标准 9、分享利润兑现与沉淀
文档关键字: 利润分享计划,激励,奖金
级别:| 积分:150 分 | 大小:47.00KB | 下载:4793次 | 上传:2012-07-02
简介:一、从两届政府的施政纲领看产权市场化进程 二、国有经济的战略性调整与资本经营路径选择 三、企业做大做强的制度保证与公司治理 四、主辅分离 主业改制上市和经营者持股(MSOP) 五、主辅分离 辅业改制和职工持股(ESOP) 六、改制上市中..
文档关键字: 激励,股票激励,公司治理
级别:| 积分:0 分 | 大小:189.00KB | 下载:4731次 | 上传:2012-07-02
简介:规范的股票期权计划的主要条款包括:受益人、赠予时机、行权价确定、授予期安排、结束条件等,具体管理和执行期权时,还包括期权的执行方法、行权时机的选择以及公司对期权计划的管理。外部环境中还涉及政府的税收规定。这是一个严密庞大的项目,..
文档关键字: 股票期权,,股票期权计划模型
级别:| 积分:0 分 | 大小:27.00KB | 下载:5003次 | 上传:2012-07-02
简介:公司津贴制度: 住宅津贴 特别工作津贴 锅炉操作津贴 电话交换津贴 保健津贴 伙食补贴
文档关键字: 津贴,奖金,奖金制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:67.47KB | 下载:5829次 | 上传:2012-07-02