2012年汽车零部件行业薪酬现状分析
简介：一、汽配行业专业经理层级突破10万，技术研发岗位涨薪幅度高； 二、发动机研发工程师薪酬水平较高； 三、华东汽配行业薪酬水平较高，浙江部分厂商薪酬超过一线城市； 四、汽配行业招聘重点岗位分析。
文档关键字： 2012年,汽车零部件行业,薪酬现状分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：140.50KB | 下载：5694次 | 上传：2012-09-03
2012年汽车行业薪酬现状分析
简介：一、长三角薪酬水平较高，西南地区企业涨薪幅度； 二、欧美系企业薪酬水平较高； 三、高级工程师年薪过20万； 四、汽车研发人才缺口巨大，半数以上工程师都是招聘重点对象； 五、市场销售经理市场走俏；
文档关键字： 2012年汽车行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：153.50KB | 下载：5753次 | 上传：2012-09-03
2012年青岛地区薪酬现状分析
简介：2012年青岛地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年青岛地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：146.00KB | 下载：4687次 | 上传：2012-09-03
2012年软件行业薪酬现状分析
简介：一、研发部门内部薪酬差距大； 二、软件互联网行业毕业生起薪分析； 三、软件行业福利优势明显； 四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位； 五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平。
文档关键字： 2012年软件行业薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：165.00KB | 下载：5705次 | 上传：2012-09-03
2012年上海地区薪酬现状分析
简介：2012年上海地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年上海地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：175.00KB | 下载：4698次 | 上传：2012-09-03
2012年奢饰品行业薪酬现状分析
简介：一、奢侈品牌门店店长突破20万； 二、一二线奢侈品门店店长年薪差3倍； 三、基本福利项目完善，但应该体现差异性。
文档关键字： 2012年,奢饰品行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：102.50KB | 下载：5297次 | 上传：2012-09-03
2012年深圳薪酬现状分析
简介：2012年深圳薪酬现状分析
文档关键字： 2012年深圳薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：141.00KB | 下载：4933次 | 上传：2012-09-03
2012年苏州地区薪酬现状分析
简介：2012年苏州地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年苏州地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：174.50KB | 下载：4606次 | 上传：2012-09-03
2012年太原地区薪酬现状分析
简介：2012年太原地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年太原地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：143.00KB | 下载：4749次 | 上传：2012-09-03
2012年天津薪酬现状分析
简介：2012年天津薪酬现状分
文档关键字： 2012年天津薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：176.00KB | 下载：4958次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
