2012年广州薪酬现状分析
简介：一、一线城市对比，广州地区薪酬水平竞争优势不足； 二、专业经理层年薪突破15万； 三、佛山、中山地区涨薪幅度较高； 四、金融、电信薪酬水平领跑广州地区全行业； 五、IT/电子制造业薪酬竞争优势明显； 六、硕士起薪将超过5000元； 七、..
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2012年杭州薪酬现状分析
简介：一、杭州地区薪酬水平位居二类城市前列； 二、专业经理层年薪超过13万； 三、杭州地区薪酬水平领跑浙江； 四、IT行业薪酬竞争优势明显； 五、杭州地区本科毕业生起薪将突破3200元；
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2012年互联网行业薪酬现状分析
简介：一、一线城市行业平均工资将突破13万； 二、销售、财务和技术研发部门薪酬水平较高； 三、获得风险投资企业薪酬竞争优势明显； 四、一二线城市薪酬差距明显。
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2012年化工行业薪酬现状分析
简介：一、化工行业专业经理层员工年薪超10万； 二、石油化工独领风骚，子行业薪酬差距大； 三、华东地区涨薪预期最高； 四、工程师类岗位难以招聘。
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2012年家装设计行业薪酬现状分析
简介：一、家装行业涨薪幅度预测分析； 二、家装行业层级年度总现金分析； 三、家装行业经理层年度总现金分析； 四、家装行业设计师岗位年度总现金分析 ； 五、家装行业研究员岗位年度总现金分析。
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2012年建筑设计行业薪酬现状分析
简介：一、建筑设计师序列薪酬上升空间大； 二、各类设计师年薪均超过10万； 三、项目总监年薪近40万； 四、地区薪酬差距缩小；
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2012年酒店行业薪酬现状分析
简介：一、星级酒店总监级突破30万； 二、星级酒店餐饮部经理薪酬较高； 三、二线城市涨薪幅度超过一线城市； 四、酒店行业基层员工难招聘；
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2012年快速消费品行业薪酬现状分析
简介：一、行业专业经理层月薪超1万； 二、个人护理、烟草薪酬水平领跑快消子行业； 三、化妆品行业内外资差距明显； 四、销售类岗位走俏快消人才市场。
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2012年昆明地区薪酬现状分析
简介：一、专业经理层级年薪近10万； 二、昆明薪酬水平领跑滇桂黔； 三、云南地区城市薪酬差距拉大； 四、金融、烟草薪酬水平领跑全行业； 五、昆明毕业生起薪接近中西部地区。
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2012年旅游行业薪酬现状分析
简介：旅游行业部门经理层年薪接近15万； 市场销售和品牌推广预计涨薪幅度最高； 旅游行业离职率居高不下； 旅游行业人才结构需要优化；
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