2012年医药行业薪酬调查报告
简介：一、 生物制药研发人员薪酬水平较高； 二、 医药商业销售人员薪酬优势明显； 三、 中药行业缩短薪酬差距； 四、 各类型医药公司涨薪幅度预测； 五、 福利项目不断完善；
文档关键字： 2012年医药行业,薪酬调查报告,薪酬分析
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财务分析员岗位薪酬（09）
简介：财务分析员岗位薪酬
文档关键字： 财务分析员,岗位薪酬,岗位薪酬分析
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财务副总经理岗位薪酬（09）
简介：财务副总经理岗位薪酬
文档关键字： 财务副总经理,岗位薪酬,岗位薪酬分析
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财务经理岗位薪酬（09）
简介：财务经理岗位薪酬
文档关键字： 财务经理,岗位薪酬,岗位薪酬分析
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财务助理岗位薪酬（09）
简介：财务助理岗位薪酬
文档关键字： 财务助理,岗位薪酬,岗位薪酬分析
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2012年最新房地产行业薪资调查
简介：2012年最新房地产行业薪资调查
文档关键字： 2012年,房地产行业,薪资调查
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“多数医生对薪酬不满意”的警示
简介： “多数医生对薪酬不满意”的调查结果，对中国医疗行业和中国社会都是一个沉重的警示。在现代社会，医生应当是具有严格的道德要求、优厚的薪酬保障、高度的职业荣誉和尊严的人群。如果医生因为薪酬待遇低下、职业形象不佳等不能维护自己的尊严，..
文档关键字： 医生薪酬调查,薪酬分析
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【2011】IT专业技术人士薪水一览
简介： 据一份对北京、上海、广州等全国十大城市的人才需求调查，IT业的人才需求高居榜首，占到了人才总需求量的百分之四十。而在北京，预计未来五年内这个比例将达百分之五十五。IT专业人才人的短缺状态为IT界专业技术人才的薪水提供了一个强而了有力..
文档关键字： IT专业技术人士薪水,薪酬调查
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2009江苏省薪酬调查报告
简介：第一章 薪酬调查综述； 第二章 薪酬影响因素解析； 第三章 通用岗位薪酬数据；
文档关键字： 江苏省薪酬调查报告,薪酬调查,岗位薪酬
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2011年人力资源管理者薪酬现状分析
简介：一、人力资源角色定位仍需改善； 二、内外资薪酬差距明显； 三、金融行业人力资源领跑； 四、企业规模决定人力资源年薪收入； 五、上海地区人力资源薪酬水平具有竞争性。
文档关键字： 人力资源管理者,薪酬现状分析,薪酬调查,薪酬分析
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