某著名IT企业薪酬制度
简介：一、总则； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项。
文档关键字： 企业薪酬制度
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某公司工资制度方案
简介：第一章 总 则； 第二章 指导思想； 第三章 管理人员工资制度； 第四章 员工工资及奖金调整； 第五章 福利制度； 第六章 管理股权激励； 第七章 附 则。
文档关键字： 公司工资制度方案
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劳资双方的薪资谈判
简介：老板如何谈薪资； 应聘者怎样估价自己的薪资； 薪资谈判的１１法宝； 薪资谈判秘籍； 如何应对“薪酬面议”。
文档关键字： 薪资谈判,薪酬面议
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解剖朗讯的薪酬管理
简介： 朗讯的薪酬结构由两部分构成，一块是保障性薪酬，跟员工的业绩关系不大，只跟其岗位有关。另一块薪酬跟业绩紧密挂钩。在朗讯非常特别的一点是，朗讯中国所有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关，这是朗讯在全球执行ＧＲＯＷＳ行为文化的一种体现。
文档关键字： 朗讯,薪酬管理
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加薪调薪深得人心
简介：企业如何用好薪酬调配报告； 怎样调整员工的薪酬？
文档关键字： 薪酬调配报告,经验曲线,加新幅度
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