技能工资管理规定
简介：一、总则； 二、评审标准； 三、评审方法； 四、附则。
文档关键字： 技能工资管理规定,评审标准,评审方法
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计件工资管理办法
简介： 本企业为适应订货量常随季节变化，临时加班时间多，人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效的发挥水平，激励作业人员的工作积极性，特制订本办法。
文档关键字： 计件工资管理办法
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合理的薪酬制度
简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是员..
文档关键字： 薪酬制度,个人及公司效能,内在报酬,沟通交流
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公务员薪酬制度改革
简介：薪酬制度的建立； 公务员工资； 公务员加薪调查； 影响薪酬的原因； 公务员整体工资水平； 目前我国公务员薪酬制度存在的问题； 推进公务员工资制度改革的构想 ； 精简和下放薪酬及职级管理职能的经验。
文档关键字： 公务员薪酬制度改革
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公司中高层管理人员薪酬管理制度
简介：第一章：总则； 第二章：薪酬管理办法； 第三章：福利保险； 第四章：附则。
文档关键字： 中高层人员,薪酬管理制度
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