公平薪酬的建立
简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。
文档关键字： 薪酬,公平薪酬,薪酬设计
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房地产公司薪酬制度
简介：薪酬机制 薪酬体系 工资结构包括以下内容 工资调整 聘任职称 工资其它事项 工资支付
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,房地产薪酬
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本土企业员工薪资管理的现状和困境根源
简介：本土企业无论是民营企业还是国有企业，现状的基调是效益不很理想。最近几年，虽然有一些企业逐渐开始好转，但跟现代体制的企业，或者跟合资企业、外资企业比较，效益还是有很大的差距。效益不好所带来的最最棘手的问题，就是工资水平不高，甚至发..
文档关键字： 薪资,薪资管理,薪资管理现状
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有效薪酬设计与管理
简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,薪酬
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公司营销薪酬管理制度
简介：第一章：总则 第二章：推广代表和推广专员 第三章：销售代表和销售主管 第四章：销售分公司经理和销售部经理 第五章：销售总监助理 第六章：市场、销售支持人员
文档关键字： 公司营销薪酬管理,薪酬管理,,薪酬
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解决制造企业的薪酬难题
简介：一、王厂长的薪酬难题 二、问题的症结 三、如何制定薪酬策略 四、建立薪酬策略的动态调整机制
文档关键字： 薪酬,薪酬难题,制造业薪酬
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哈佛大学《员工激励》
简介：激励理论概述 激励思想 激励理论 员工激励的原则 员工激励要项 群体士气检验标准 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 激励的程序与方法 生产奖金实施细则 激励的艺术
文档关键字： 激励,员工激励,,激励思想
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬
简介：总 则 年薪制 佣金制度 项目工资制 岗位绩效工资制 薪酬调整 年终奖金 新进员工试用期的薪酬 待退休员工与内部待业员工的薪酬待遇 薪酬计算与扣除 薪酬支付 非常给付 附 则
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬制度
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薪酬管理系统
简介：主要业务流程 主要功能 承载企业规范薪酬管理体系 支持根据薪酬标准体系对职员进行定薪调薪管理 支持多种模式的薪酬核算管理 薪酬发放管理
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理系统
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