简介:第一章 总 则; 第二章 薪酬体系; 第三章 经营者年薪制; 第四章 职位考核工资制; 第五章 约定工资制; 第六章 总经理特别奖; 第七章 年终利润分享计划; 第八章 福利; 第九章 津贴; 第十章 薪酬发放; 第十一章 薪酬..
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬
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简介:薪酬管理制度: 第一节 总 则; 第二节 薪酬的组成结构; 第三节 薪酬的发放制度; 第四节 薪酬待遇的考核; 第五节 公司薪酬的保密制度; 第六节 关于薪酬制度的执行; 考评制度;
文档关键字: 薪酬管理,房地产薪酬,,考评制度,薪酬
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简介:第一章总则 第一条目的 第二条薪酬体系的建立依据 第三条薪酬设计的步骤 第四条基本原则 第五条分配依据 第六条管理体制 第二章薪酬构成 第七条收入组成 第三章 薪酬等级划分 第八条职位等级 第九条薪酬等级区间确定 第十条薪酬..
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简介:一、总则 二、薪资标准 三、薪资确定及审批权限 四、薪资的支付规定 五、其它
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简介:第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制与绩效工资制 第五章工资调整 第六章工资特区 第七章其他 第十一章附则
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简介:第一章总则 第二章薪酬结构 第三章月薪制 第四章奖金 第五章福利 第六章岗位和薪酬标准 第七章薪资调整 第八章薪酬支付
文档关键字: 薪酬制度,薪酬,奖金,福利
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简介:实施目的; 实施对象; 绩效组成部分; 绩效激励措施; 绩效奖金发放办法; 职级设置; 任务积分考核指标(每月考核); 其它积分(每月统计);
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简介:一、总则 二、员工行为准则 三、员工考勤 四、员工请假 五、员工各种带薪假 六、员工加班 七、员工社会保险和福利待遇 八、员工薪资政策 九、薪酬体系的管理表单
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简介:薪酬的定义; 薪酬的作用; 建立薪酬制度的原则; 建立薪酬制度的依据; 薪酬制度的模式;
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简介:第一章总则; 第二章公司销售人员的薪酬级别与晋升; 第三章公司技术人员工薪酬; 第四章行政人员与其他工作人员薪酬与晋升; 第五章附则;
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