薪酬福利

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  人力资源管理师二级之薪酬福利管理

  简介：1、薪酬调查； 2、工作岗位分类； 3、工资制度设计与调整； 4、企业员工薪酬计划的制度； 5、企业补充保险。

  文档关键字： 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险

  级别：| 积分：220 分 | 大小：179.50KB | 下载：4843次 | 上传：2012-11-24