《某房地产公司薪酬管理与考评制度》
简介：薪酬管理制度： 第一节 总 则； 第二节 薪酬的组成结构； 第三节 薪酬的发放制度； 第四节 薪酬待遇的考核； 第五节 公司薪酬的保密制度； 第六节 关于薪酬制度的执行； 考评制度；
文档关键字： 薪酬管理,房地产薪酬,,考评制度,薪酬
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宝亿集团薪酬管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬体系； 第三章 经营者年薪制； 第四章 职位考核工资制； 第五章 约定工资制； 第六章 总经理特别奖； 第七章 年终利润分享计划； 第八章 福利； 第九章 津贴； 第十章 薪酬发放； 第十一章 薪酬..
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬
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报酬待遇管理规定
简介：第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇； 第四条..
文档关键字： 报酬待遇管理,报酬
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北京紫竹医药公司薪酬管理办法（详细D到每个岗位年终奖）
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬体系； 第三章 薪酬单元； 第四章 年薪制； 第五章 岗位绩效工资制； 第六章 销售提成工资制； 第七章 销售绩效工资制； 第八章 协议工资制 ； 第九章 薪酬入级； 第十章 其他；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理办法,医药薪酬办法
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餐饮员工工资及福利管理制度
简介：一、基本要求； 二、工资结构； 三、福利结构； 四、考勤制度；
文档关键字： 工资,福利管理制度,餐饮员工工资,,福利管理
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工程公司薪酬管理制度模仿
简介：一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度； 二、薪酬体制； 三、薪资结构； 四、薪资的发放； 五、薪资调整； 六、工资查询； 七、本制度由行政人事部制定，自总经理批准签发之日起执行。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,工程公司薪酬
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工资、薪酬与福利
简介： 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利薪资等。
文档关键字： 工资,薪酬,福利
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管理类岗位薪资管理制度
简介：一、薪资体系项目的构成； 二、薪资构成项目的说明；
文档关键字： 岗位薪资管理,薪资管理制度,薪酬
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合理的薪酬制度
简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。 要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬
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美的集团空调事业部项目薪资管理办法
简介：第一章 总则： 目的与原则； 项目薪资来源； 适用范围； 第二章 项目薪资的管理； 第三章 项目管理； 第四章 项目薪资评定办法及分配原则； 第五章 项目薪资计发； 第六章 监督； 第七章 附则；
文档关键字： 项目薪资管理办法,薪资管理,薪酬,美的薪资
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