简介: 职工薪酬发放是指发放给企业职工全部的货币性薪酬、非货币性福利和辞退福利等。
文档关键字: 薪酬发放,薪酬分配,福利
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简介:通过本单元学习和训练,能够说明职工薪酬管理的工作内容和工作特点,能够运用相关政策计算各类员工在不同情况下的薪酬数额;职工薪酬的管理政策性很强,要具备对政策的学习能力、理解能力、执行能力;职工薪酬的管理关系多方利益,要具备一定的政..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬核定,薪酬调整,离职薪酬管理
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简介:2011年度重庆区店铺员工工资调整方案
文档关键字: 店铺员工,工资调整方案,薪资结构,年终奖
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简介:一、考核目的; 二、考核权限; 三、考核原则; 四、薪酬考核办法; 五、管理规定;
文档关键字: 格林豪威大酒店,薪酬体系,薪酬考核办法
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简介: 岁末年初,一年一度的工资预算编制工作越发引起企业的关注。一方面,工资预算能够预测由于绩效增长、员工人数的变化及晋升所带来的实际年度费用,以及下一财政年度每个部门每名员工所需支付的工资总额;另一方面,工资预算可以为管理者提供从本..
文档关键字: 工资预算编制,工资预算
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简介:第一章 岗位评估 一、岗位评估的定义与沿革; 二、 岗位评估的意义; 三、岗位评估的方法 ; 四、岗位评估的工作流程与关键问题的解决;
文档关键字: 薪资奖金,薪酬管理,岗位评估,薪酬制度
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简介: 大型集团公司的薪酬管理与单一的企业相比更加复杂,集团薪酬管理经常会遇到这样的难题:多个不同行业的分子公司的薪酬管理如何能够准确到位,避免“一抓就死,一放就乱”的尴尬境地?不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何..
文档关键字: 薪酬方案,薪酬结构
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简介:劳动工资主要指标解释(完整版)
文档关键字: 劳动工资指标,薪酬管理
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简介:一、总则 ; 二、工资结构; 三、工资系列; 四、工资计算方法; 五、试用期限职员薪级确定; 六、薪级调整。 七、工资发放 八、其它事项
文档关键字: IT企业,薪酬制度方案,工资结构,薪级调整
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