薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  使用宽带薪酬管理应注意的问题

  简介： 一、宽带薪酬管理的特点是匹配于扁平化的管理结构、不强调资历、提倡职业发展和成长 二、清楚企业战略和目标，在这种战略和目标之下，需要什么样的组织和人力资源管理系统，然后决定使用什么样的薪酬管理体系。  三、咨询公司不仅要给企..

  文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬管理

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  薪酬设计模式

  简介：薪酬概论 薪酬管理的流程 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计模式

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  有效的薪酬管理与设计

  简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计

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  设计奖酬制度

  简介：一、激励的相关理论 二、激励的公平性 三、工作评价 四、薪资调查问题

  文档关键字： 奖酬制度,奖酬,激励

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  工资标准表

  简介：工资标准表

  文档关键字： 工资,工资标准

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  员工工资职级核定表

  简介：员工工资职级核定表

  文档关键字： 工资,员工工资职级核定表

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  各行各业的薪酬水平及工作内容

  简介：各行各业的薪酬水平及工作内容

  文档关键字： 薪酬水平,行业薪酬,工作内容

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  薪酬设计-影响薪酬的因素

  简介：企业内部因素； 企业外部因素； 员工个人因素；

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计影响因素

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  如何解决经营效益与员工工资水平的矛盾

  简介：本土企业工资水平普遍偏低的背后原因 提升工资水平的突破口 提升企业经营效益的启动点

  文档关键字： 经营效益,工资,工资水平

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  企业如何设计高弹性的绩效工资

  简介：1、绩效工资的比例配置 2、绩效等级和绩效分布 3、绩效工资分配方式

  文档关键字： 工资,绩效工资,绩效工资设计

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