薪资和效益挂钩的分配方案
简介：薪资和效益挂钩的分配方案： 一、薪资结构； 二、考核； 三、超额利润的分配（含减亏）。
文档关键字： 薪资,效益,分配方案,薪资结构,考核
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营销人员薪资方案及差旅费标准
简介：一、薪资结构； 二、基本工资； 三、销售提成； 四、绩效考核； 五、费用率(W)考核； 六、销售提成计算说明； 七、举例说明。
文档关键字： 薪资结构,基本工资,销售提成,绩效考核,差旅费
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自创的一种薪酬方式
简介：自创的一种薪酬方式，类似于宽带薪酬，请提提意见
文档关键字： 薪酬方式,宽带薪酬
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岗位分析评估和工资架构
简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估的目的、要素、元素； 量化\非量化岗位评估方法； 简历岗位等级、工资架构。
文档关键字： 岗位分析评估,工资架构,简历岗位
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年终绩效考核 奖金设计 薪酬调整及预算管理培训
简介：1、首先要谈谈企业的使命、远景、战略目标、长期目标、短期目标。 2、人力资源管理人员的角色演变； 3、人力资源框架； 4、薪酬方案的目标； 5、如何做人工成本预测？ 6、薪酬设计的构成的流程； 7、职位评估方法； 8、常见的职位评价因素..
文档关键字： 年终绩效考核,奖金设计,薪酬调整,预算管理
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汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案
简介：一、售后业务主管与备件业务提成部分； 二、服务顾问产值业务提成部分； 三、索赔员业务提成部分； 四、其他各项提成与调整。
文档关键字： 汽车4S店,售后服务部,绩效考核方案
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汽车4S店售后工资方案模板-实操版
简介：汽车4S店售后工资方案模板
文档关键字： 汽车4S店,售后工资方案,薪资方案
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薪资均衡指数在薪酬管理中的运用
简介： 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，本文对薪酬均衡指标进行了介绍，并探索了薪酬均衡指标的应用方法。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬均衡指标,工资等级分析
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