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年终绩效考核 奖金设计 薪酬调整及预算管理培训

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:83876 | 大小:83.50KB | 下载:5567 次 | 上传:2012-06-12

简介:

1、首先要谈谈企业的使命、远景、战略目标、长期目标、短期目标。 2、人力资源管理人员的角色演变; 3、人力资源框架; 4、薪酬方案的目标; 5、如何做人工成本预测? 6、薪酬设计的构成的流程; 7、职位评估方法; 8、常见的职位评价因素。

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