您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩
奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩

奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77146 | 大小:20.00KB | 下载:4335 次 | 上传:2012-12-12

简介:

年底了,如何设计年度奖金分配方案成为HRD/HRM的一个难题,发少了不是,发多了也不是:发少了,员工不满意,可能带来的是年后员工大跳槽;发多了,股东不满意,可能带来是总经理职位的动荡。到底怎么发?用什么样的规则?该如何设计公司的年度奖金分配方案?

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分