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奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩

奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81520 | 大小:20.00KB | 下载:4578 次 | 上传:2012-12-12

简介:

年底了,如何设计年度奖金分配方案成为HRD/HRM的一个难题,发少了不是,发多了也不是:发少了,员工不满意,可能带来的是年后员工大跳槽;发多了,股东不满意,可能带来是总经理职位的动荡。到底怎么发?用什么样的规则?该如何设计公司的年度奖金分配方案?

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